С сентября адмперсонал Серовского завода ферросплавов переведут на 4-дневную рабочую неделю

На минувшей неделе читатели «Глобуса» прислали в соцсети газеты текст, который якобы распространяется среди работников Серовского завода ферросплавов. В нем говорилось о переходе предприятия на 4-дневную рабочую неделю.

Частично приведем текст данного сообщения (пунктуация и орфография сохранены):
«На сегодняшний день на нашем заводе реализация продукции на экспорт исключена (на 3 квартал). Везде ограничение рынка сбыта....АО "СЗФ" работает в убыток. Сложная ситуация. Работаем только на погашение кредитов......для этого приняты следующие решения.....дана оценка объемов продукции.....план будет сокращен....индексацию в 5% которая действует с 1 июня 2025 г. убирать не будем....но вводим укороченную рабочую неделю 4 дня работаем 3 отдыхаем..... Директор сказал: Жизнь сложная штука. Вся наша жизнь - это борьба....Лазарев Юрий - профсоюзник задал вопрос: "Кого коснется сокращенная рабочая неделя?", ответ директора: "Весь управленческий аппарат цехов, заводоуправления". Зарипов Р. Директор по безопасности задал вопрос: "Дополнительный выходной день будет как-то оплачиваться?" Ответ директора: "Нет".....но при этом директор дополнил: хорошо что лето!....и он будет рад видеть нас всех загорелыми....».
Действительно ли данный разговор состоялся на одном из совещаний на предприятии, доподлинно нам неизвестно. Но публикация на странице в социальной сети «ВКонтакте» вызвала бурную реакцию у читателей. Запись собрала 190 реакций, ее переслали больше двухсот раз, оставили несколько десятков комментариев.

В связи с этим редакция направила запрос информации Анатолию Бровко, генеральному директору АО «Челябинский электрометаллургический комбинат», в оперативном управлении которого находится Серовский завод ферросплавов.
Ответ поступил 30 июня:
«В связи со значительной волатильностью курса валют, сложившимися неблагоприятными условиями на рынках ферросплавной продукции, значительным падением потребительского спроса и в целях обеспечения финансово-экономической устойчивости предприятия реализуется антикризисная программа, в рамках которой с 1 сентября административный персонал всех структурных подразделений (дневной график работы) СЗФ переводится на неполную рабочую неделю (4 дня в неделю) до конца 2025 года. Это затронет чуть более 400 человек. Никаких сокращений персонала не планируется, главная задача принимаемых мер – сохранить трудовой коллектив и не допустить остановки производства. В случае улучшения ситуации на рынке и стабилизации курса валют антикризисные меры будут пересмотрены».